SMART GROUP en de Griekse tempel

Onze organisatie associëren wij graag met een Griekse tempel. De harde grond of rots (kennis en kwaliteit) waar de tempel op gebouwd is, vormt het solide fundament van dit zware en stevige gebouw. De open structuur van het gebouw maakt het mogelijk een ontmoetingsplaats te zijn voor mensen (medewerkers), waar zij naar behoefte in en uit kunnen wandelen. Het dak (de holding) biedt de nodige bescherming tegen regen en zon en wordt gesteund door pilaren (de werkmaatschappijen) die gelijkwaardig aan elkaar zijn. Door het feit dat het dak de pilaren met elkaar verbindt, ervaren wij dat de pilaren (werkmaatschappijen) ook onderling met elkaar verbonden zijn. Dit vergroot de flexibiliteit, mogelijkheden en inzetbaarheid van onze medewerkers tot onschatbare waarde.

Over de mens in de veranderende organisatie

Wij houden ervan om meetbaar resultaat te leveren, in een strakke tijdsplanning te werken en om ambitieuze doelen te stellen.
Tegelijkertijd zijn wij gegrepen door wat mensen en organisaties voor elkaar kunnen betekenen. Wij zijn op zoek naar datgene wat medewerkers motiveert, waarin zij een uitdaging zien en waar hun kwaliteiten liggen. Wij zijn op zoek naar wat een organisatie en haar medewerkers elkaar te bieden hebben.
Al doende vinden wij samen met de organisatie een nieuw perspectief, voor de organisatie en haar medewerkers. Want daar gaat het om: nieuwe mogelijkheden, nieuwe doelstellingen. Een organisatie verwezenlijkt haar doelstellingen dankzij de inzet en kwaliteit van haar medewerkers. Want alleen wie oog heeft voor de kwaliteit in zijn omgeving, is in staat zelf kwaliteit te bieden.