Ik was niet van gisteren, maar ben ik nog van vandaag?

 

In een tijd waarin veranderingen elkaar razendsnel opvolgen en organisaties voortdurend zoeken naar houvast, stelt dit boek een fundamentele vraag: hoe blijven mensen en organisaties van waarde?“

We hebben het druk met werk, maar raken soms kwijt waarvoor we het eigenlijk doen.”

Roger Lenssen – oprichter van Smart Group en een man van de praktijk – neemt je mee in een zoektocht die hij zelf al tientallen jaren voert: hoe houd je als medewerker je onafhankelijkheid, hoe blijf je nieuwsgierig, hoe geef je écht vorm aan samenwerking? En wat vraagt dat van leidinggevenden, HR en de organisatie als geheel?

 

Methodiek

Dit boek is geen theorie voor de bühne. Het is gebaseerd op jarenlang werk met organisaties én op uitgebreid onderzoek onder 917 hbo/academisch geschoolde medewerkers – zowel boventallig verklaard als werkzaam met toekomstperspectief. Uit de metingen, interviews en analyses komt een beeld naar voren dat tegelijk herkenbaar én confronterend is:

veel medewerkers missen het vuur, organisaties benutten het potentieel niet, en leidinggevenden zijn soms zoekende naar hoe nu verder.

 

Acht thema’s. Eén onderliggende vraag.

Het boek is opgebouwd rond acht thema’s – waaronder onafhankelijkheid, samenwerking, ondernemerschap, leren, cultuur en leidinggeven – maar steeds klinkt dezelfde kernvraag:

Wat vraagt het van jou én van de organisatie om niet alleen van gisteren, maar ook van vandaag (en morgen) te zijn?

Wat levert het op?

  • Een eerlijke spiegel voor medewerkers én leidinggevenden
  • Inzicht in gedragspatronen die groei blokkeren of juist mogelijk maken
  • Conclusies en aanbevelingen die je morgen kunt toepassen
  • Aandacht voor wat er écht toe doet: mensen serieus nemen in hun ontwikkeling

“De grootste cadeau’s zijn vaak niet materieel – het zijn kansen op groei en erkenning.”

 

Over de auteur

Roger Lenssen heeft tientallen jaren ervaring met het begeleiden van organisaties in verandering. Als directeur van Smart Group verbindt hij mensen, analyseert scherp, en stelt vragen waar je niet zomaar omheen kunt. Hij doet dat niet met opgeheven vinger, maar vanuit de overtuiging dat ontwikkeling begint bij eerlijk kijken en durven handelen.

Bestellen

Wil je het boek in gedrukte vorm ontvangen of als PDF, Email ons dan op info@smartgroup.nl