Smartgroup
{ }
Smart Group brengt organisaties en medewerkers steeds een stap verder. Richting de toekomst. Want de toekomst maak je door perspectief voor morgen te creëren voor zowel organisatie als medewerker. Door voortdurend anders tegen de dingen aan te kijken. Waar nodig op z’n kop te houden. Dat noemen wij ‘Futuring people’.
  • Industrie

    Elke industrie heeft te maken met de wervelingen van de wereldeconomie. De procesindustrie, de maakindustrie, foodsector, fast moving consumer goods. Smart Group kent de bewegingen en veranderingen die zich hierin afspelen als geen ander. Moeten we in Nederland produceren of wordt het over de grens? Hoe blijft het product onderscheidend en de productie tegelijkertijd kostenefficiënt, just-in-time, hoogwaardig en sustainable? Al ruim 25 jaar geven wij vorm aan organisaties die hun producten moeten aanpassen en hun dienstverlening dienen bij te stellen aan die wereldwijde golfbewegingen. De ontwikkeling van de organisatie zelf en van de mens die dit binnen de organisatie voor […]

  • Energie

    Binnen de energiebedrijven speelt een aantal herkenbare zaken en ontwikkelingen. Allereerst een fenomeen uit het verleden: we hebben veelal te maken met een gemengde cultuur van overheidsorganisatie en for profit instelling. Een markt die te kampen heeft met hevige concurrentie bovendien. Daarnaast een zeer kapitaalsintensieve markt. Waar de ontwikkeling naar een groener product en een duurzamere dienstverlening enorme consequenties heeft voor de organisatie en de mensen. Met grote en langdurige investeringen voor de boeg. De druk vanuit de overheid maakt het er doorgaans niet makkelijker op. Het roept binnen de sector de nodige vragen op. Wat te doen met de […]

  • Logistiek

    De logistieke sector is zeer belangrijk voor Nederland. In bijna iedere waardeketen in ons land is het vertegenwoordigd en voor de economie is het een zeer belangrijke factor. Dus ook voor economische groei. Groei in volume betekent hier overigens niet per definitie financiële groei. In de jaren die achter ons liggen, hebben de omstandigheden in de markt de onderlinge financiële verschillen in de transport- en logistieksector verder vergroot. Concurrentie, kostenreductie, efficiency, flexibiliteit, snel inspelen op veranderingen, zijn in deze hectische branche grote troeven. Een conjunctuur gevoelige sector, dus waar de factor ‘mens’ een opvallende rol speelt. Al was het maar […]

  • Quickscan heeft toegevoegde waarde

    Door heel Nederland heen is Smart Group gevraagd om de door hun ontwikkelde quickscan uit te voeren. De quickscan onderscheidt zich door het praktische karakter, waardoor tijdens het onderzoek de medewerkers meegenomen worden in het proces en samen met de adviseur op zoek gaan naar concrete verbeteringen. Met de aansluitende managementrapportage die zowel praktische adviezen geeft als advies rond visie en organisatie, heeft Smart Group reeds meer dan 20 organisaties geholpen bij een organisatieontwikkeling.

  • VVT zorg: Transities in de zorg en competentie ontwikkeling

    Een VVT zorg organisatie heeft Smart Group gevraagd een ontwikkelingstraject van het zorgteam te begeleiden. De transities in de zorg, met thema’s als kleinschalige woonvormen, familieparticipatie, mantelzorg en zelfsturende teams, vragen om verdere ontwikkeling van de competenties. In een individueel begeleidingstraject heeft de manager een toekomstvisie ontwikkeld en zet zij nu de volgende stap met haar medewerkers in de vorm van ‘toekomstgesprekken’. Als basis hiervoor wordt de Smart Futuring proof meting gebruikt. Met behulp van deze meting gaan medewerker en leidinggevende met elkaar in gesprek over de toekomst, over persoonlijke ambities en professionele ontwikkeling. In het daglicht van de strategische […]

  • Programma: Creëer je nieuwe toekomst

    Programma: Creëer je nieuwe toekomst Smart Group vindt het positief dat medewerkers zelf verantwoordelijkheid nemen en voor hun toekomst niet afhankelijk willen zijn van de organisatie waar ze werken. In een maatschappij die ondernemerschap vraagt is het geen automatisme meer dat je van de ene baan in de andere stapt. Zelf aan het roer staan levert niet alleen de medewerkers, maar ook de organisaties veel op: Futuring people en Futuring business.

Specialismen en expertises

  • Futuring people

    Mobiliteit

    Mobiliseren is anticiperen. We helpen mensen van werk naar werk en duurzaam besef van eigen verantwoordelijkheid voor morgen.

    Lees meer
  • Futuring business

    Mobiliteit

    Kijken naar kansen en mogelijkheden. Altijd met één doel: zoveel mogelijk resultaat voor organisatie en medewerker.

    Lees meer
  • Interim- en Projectmanagement

    Mobiliteit

    Een interim van Smart
    komt altijd met meer.

    Lees meer
  • Sustainability

    Mobiliteit

    Een specialisme dat alle andere diensten volledig doorkruist. Futuring people gaat per definitie over duurzame inzetbaarheid.

    Lees meer
Sidebar